The Influence of SIA, Locus of Control, and Motivation on Employee Performance in Berwi Multi-Business Cooperatives

I Putu Dodi WIDNYANA; Putu Gede Wisnu Permana KAWISANA; Anak Agung Ngurah Mayun NARINDRA

doi:10.61857/jsscs.v1i1.43

Authors

I Putu Dodi WIDNYANA Warmadewa University, Indonesia
Putu Gede Wisnu Permana KAWISANA Warmadewa University, Indonesia
Anak Agung Ngurah Mayun NARINDRA Warmadewa University, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.61857/jsscs.v1i1.43

Keywords:

Competence, Participation, Leadership, Pro-Social, Accountability

Abstract

This research aims to test and analyze the influence of Accounting Information Systems, Locus of Control and Work Motivation on Employee Performance. This research was conducted at the Multi-Business Cooperative in Mengwi District with a research sample of 95 respondents taken using a purposive sampling technique. All data obtained from the questionnaire distribution is suitable for use and is then analyzed using multiple linear regression and hypothesis testing (t-test and f-test). The research results show that the accounting information system positively affects employee performance in multi-enterprise cooperatives in Mengwi District. It shows that the better or improved the accounting information system, the greater the employee performance at the Multi-Business Cooperative in Mengwi District. Locus of control positively affects employee performance in multi-business cooperatives in Mengwi District. It shows that the better or the more locus of control there is, the greater the employee performance in the multi-business cooperative in Mengwi District. Work motivation positively affects employee performance in multi-enterprise cooperatives in Mengwi District. It shows that the better or increased work motivation, the greater the employee performance at the Multi-Enterprise Cooperative in Mengwi District.

References

Dewi, Dewa Ayu Suci Candra, and Ni Wayan Alit Erlina Wati. (2021)."Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Insentif Sebagai Pemoderasi." Hita Akuntansi dan Keuangan 2.3: 406-422

Dimas Azharino wijaya dan Hero priono. (2022). Pengaruh sistem pengendalian internal, sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Sistem informasi akuntansi, 3

Gupta, M. P., S. Kanungo., R. Kumar., and G. P. Sahu. (2007). “A Study of Information Technology Efectiveness in Select Government Organization in India”. Journal for Decision Makers, 32(2).

Marina, Ni Kadek Dwi, and Ni Wayan Alit Erlina Wati. "Penggunaan Teknologi Informasi Memoderasi Pengaruh Locus of Control Dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan." Hita Akuntansi dan Keuangan 2.2 (2021): 141-167.

Melasari, Ranti, and Nopi Lestari. "Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perbankan Di Tembilahan." Jurnal Akuntansi dan Keuangan 8.2 (2019): 30-41

Melasari, SE., M.Si, R., & Lestari, N. (2019). Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perbankan Di Tembilahan. (Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja, Insentif, Kinerja Karyawan), 12.

Miati, Ni Luh Putu Mita, and I. Nyoman Sutapa. "Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Teknologi Informasi Sebagai Pemoderasi." Jema Adpertisi Journal 1.1 (2019)

Murti, A. K., Trisnadewi, A. A. E., Citraresmi, L. D., & Saputra, K. A. K. (2018). SAK ETAP, Kualitas Laporan Keuangan dan Jumlah Kredit yang diterima UMKM. Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 6(2), 52-61.

Putra, Bagus Triawan Isa, Johny Subarkah, and Maya Widyana Dewi. "Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi Dan Kesesuaian Tugas Pada Kinerja Karyawan Di Ahass Area Kartasura." Jurnal Akuntansi dan Pajak 22.1 (2021).

Putri, P. Y. A., & Saputra, K. A. K. (2022). Use of the E-Filing System by MSME Actors during the COVID-19 Pandemic. Journal of Economics, Finance and Management Studies, 5(7), 1975-1982.

Prab, Mangkunegara. A. A.Anwar. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Cetakan Ke Tujuh PT. Remaja Rosdakarya.

Riyantini, I. Gusti Agung Ayu Tri. "Pengaruh Keahlian Pengguna, Kesesuaian Tugas Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengguna Sistem Informasi Akuntansi (Sia)." Hita Akuntansi dan Keuangan 2.2 (2021): 242-257.

Rozali, M., & Kusnadi, K. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Takeda Indonesia. Aliansi : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 13(2), 65–74. https://doi.org/10.46975/aliansi.v13i2.24

Saputra, K. A. K., & Tama, G. M. (2017). The Influence of Human Resource Competence and Regulation on Cooperative Budget Implementation. Journal of Axiom Accounting Research, 16(2), 79-90.

Siregar, E., & Anggina, N. (2020). Pengaruh Kepribadian, Self Efficacy Dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 5(1), 1–10. https://doi.org/10.54964/ manajemen.v5i1.145

Romney. (2019).Sistem Informasi Akuntans, Edisi 13. Salemba Empat

Venkatesh, V., & Morris, M. G. (2006). Why Don’t Men Ever Stop to Ask For Directions ? Gender, Social Influence and Their Role in Technology Acceptance and Usage Behavior.

Widhawati, Astri, and I. G. A. E. Damayanthi. "Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan." E-Jurnal Akuntansi 24.2 (2018): 1301-1327.

Yamawati, Ni Kd Sioaji, and I. Gusti Ayu Ratih Permata Dewi. (2021) "Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Karyawan Bank Perkreditan Rakyat (Bpr) Di Kabupaten Gianyar Dengan Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Sebagai Pemoderasi." Jurnal Ilmiah Satyagraha 4.2: 62-72.

Yenti Welia, Witriyanto, Refni Yulia. 2019. Fungsi Koperasi Serba Usaha Ekonomi Desa (KSU-ED) Terhadap Masyarakat Magari Tabek Talang Babungo, Kabupaten Solok. Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan (SPKIP) PGRI Sumatra Barat