Sustainable Development Goals: Parking Attendants' Decent Work Challenges And Policies

Sandy Kurnia CHRISTMAS; Aurellia ANGELIQUE; Annisyaputri ANNISYAPUTRI; Yudith Evametha VITRANILLA

doi:10.61857/cssdev.v1i1.39

Authors

Sandy Kurnia CHRISTMAS Universitas OSO, Indonesia
Aurellia ANGELIQUE Universitas OSO, Indonesia
Annisyaputri ANNISYAPUTRI Universitas OSO, Indonesia
Yudith Evametha VITRANILLA Universitas OSO, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.61857/cssdev.v1i1.39

Keywords:

Access to Decent Work, Parking Attendants, Sustainable Development Goals

Abstract

Sustainable Development Goals are an agenda to increase inclusive economic growth in a region. Pontianak City as the capital of West Kalimantan Province has an important role in increasing the realization of this development by implementing policies oriented towards sustainable development, specifically in fulfilling access to decent work in Pontianak City. One of the employment sectors that is of concern is providing access to decent work for parking attendants. The aim of this research is to examine whether the fulfillment of access to decent work for parking attendants has been fully fulfilled by looking at access to the fulfillment of human rights and compliance with the laws regulated in existing regulatory policies in the City of Pontianak. This research was carried out using socio-legal research methods as it will examine social rules which are confirmed based on existing laws in legislation. The results of this research show that in fulfilling access to decent work within the standards set in the sustainable development goals, there are still several indicators that have not been met. One aspect of access to decent work for parking attendants that has not been met is that social security is still not a priority, as well as the lack of availability of laws governing parking management in Pontianak City. So there needs to be consideration and strengthening in fulfilling the law so that parking attendants get clear legal status with legal availability to realize decent work and economic growth in accordance with the 8 Sustainable Development Goals

References

Adha, L. A. (2020). Digitalisasi Industri Dan Pengaruhnya Terhadap Ketenagakerjaan Dan Hubungan Kerja Di Indonesia. Journal Kompilasi Hukum, 5(2), 267–298. https://doi.org/10.29303/jkh.v5i2.49

Badan Pusat Statistik. (2022). Indikator Pekerja Layak Di Indonesia Tahun 2022. Badan Pusat Statistik.

Badan Pusat Statistik Kota Pontianak. (2022). Statistik Ketenagakerjaan Kota Pontianak 2022. Badan Pusat Statistik Kota Pontianak. https://pontianakkota.bps.go.id/publication/2023/06/27/d5ba993f14431cb08d4fa2de/statistik-ketenagakerjaan-kota-pontianak-2022.html

Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Barat. (2018). Statistik Pendidikan Provinsi Kalimantan Barat 2018. Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Barat. https://kalbar.bps.go.id/publication/2021/01/15/3c2048181b1f671bf75ca52c/statistik-pendidikan-provinsi-kalimantan-barat-2018.html

Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Barat. (2022a). Penduduk Berumur 15+ (Angkatan Kerja) menurut Jenis Kegiatan (Kab/Kota) Tahun 2020-2022. Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Barat. https://kalbar.bps.go.id/indicator/6/61/1/penduduk-berumur-15-angkatan-kerja-menurut-jenis-kegiatan-kab-kota-.html

Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Barat. (2022b). Penduduk Berumur 15 Tahun Ke ATas yang Bekersa Selama Seminggu yang Lalu Menurut Lapangan Pekerjaan Utama dan Pendidikan di Kalimantan Barat. Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Barat. https://kalbar.bps.go.id/statictable/2015/03/19/64/penduduk-berumur-15-tahun-ke-atas-yang-bekerja-selama-seminggu-yang-lalu-menurut-lapangan-pekerjaan-utama-dan-pendidikan-di-kalimantan-barat-2010-2018.html

Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Barat. (2022c). Penduduk Kalimantan Barat Menurut Kabupaten/Kota Tahun 2010-2020. Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Barat. https://kalbar.bps.go.id/indicator/12/387/1/penduduk-kalimantan-barat-menurut-kabupaten-kota-.html

Bedner, A. W., Irianto, S., Otto, J. M., & Wirastri, T. D. (2012). Kajian Sosio-Legal. Pustaka Larasan.

Dinas Perhubungan Kota Pontianak. (2023). Data Koordinator Parkir di Kota Pontianak. Satu Data Pontianak. https://satudata.pontianak.go.id/dataset/data-koordinator-parkir-di-kota-pontianak

Firdaus, M. (2022). Juru Parkir Liar Resahkan Pengunjung Pontianak Festival 2022. Tribun Pontianak. https://pontianak.tribunnews.com/2022/10/22/juru-parkir-liar-resahkan-pengunjung-pontianak-festival-2022

Indriani, M. (2016). Peran Tenaga Kerja Indonesia dalam Pembangunan Ekonomi Nasional. Gema Keadilan, 3(1), 74–85. https://doi.org/10.14710/gk.2016.3644

Iza. (2022). Pungut Tarif Parkir Motor Lima Ribu, Juru Parkir Liar Dipolisikan. Pontianak Post. https://pontianakpost.jawapos.com/metropolis/24/10/2022/pungut-tarif-parkir-motor-lima-ribu-juru-parkir-liar-dipolisikan/

Jusuf, A. M., Muhajir, H., & Ramadani, E. F. (2023). Analisis Kehidupan Sosial Tukang Parkir Di Pasar Sentral Makassar. Jurnal Baca, 2(1), 1–7.

Lina. (2023). Ke Indomaret Maupun Alfamart Tak Perlu Bayar Parkir, Begini Kata Wako Pontianak. Gencil News. https://gencil.news/pontianak/ke-indomaret-maupun-alfamart/

Muin, F. (2015). Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Indonesia (Tinjauan Terhadap UU Nomor 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia). JURNAL CITA HUKUM, 3(1), 11–24. https://doi.org/10.15408/jch.v2i1.1838

Nialda, R. A., Kaawoan, J. E., & Smpe, S. (2022). Peranan DInas Tenaga Kerja Dalam Mewujudkan Sustainable Development Goals (SDGS) Pekerjaan Layak di Kabupaten Minahasa Utara. Jurnal Governance, 2(1), 1–10.

Saputra, K. P., Wardani, S., & Widodo, S. (2020). Pelaksanaan Pemenuhan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Bagi Juru Parkir Resmi di Kabupaten Banyumas. Kosmik Hukum, 19(2), 123–132. https://doi.org/10.30595/kosmikhukum.v19i2.8217

Sitorus, D. M., Noak, P. A., & Apriani, K. D. (2022). Poliitik Ekonomi Dalam Kebijakan Pengelolaan Parkir Pada Minimarket Di Kecamatan Rawalumbu Kota Bekasi. Jurnal Ilmu Politik, 1(1), 287–296.

Sore, A. V. (2019). Persepsi Masyarakat Tentang Keberadaan Juru Parkir Liar di Pasar Segiri & Samarinda Square Kecamatan Samarinda Ulu. E-Journal Sosiatri-Sosiologi, 7(1), 103–115.

Surya, R. A. (2022). Edan Juru Parkir Liar di Pontianak Tarik Rp10 Ribu hingga Rp50 Ribu Sekali Parkir. PedomanTanggerang.Com. https://pedomantangerang.pikiran-rakyat.com/megapolitan/pr-073791365/edan-juru-parkir-liar-di-pontianak-tarik-rp10-ribu-hingga-rp50-ribu-sekali-parkir

Suteki, & Taufani, G. (2018). Metodoloogi Penelitian Hukum : Filsafat, Teori, dan Praktik. Rajawali Pers.

Tangabali, F. A. T., Apriani, F., & Rande, S. (2019). Pengelolaan Dan Penataan Parkir Di Tepi Jalan Umum Oleh Juru Parkir Resmi Di Kota Samarinda. E-Journal Administrasi Negara, 7(2), 9109–9120.

United Cities and Local Governments. (2020). Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Yang Perlu Diketahui Oleh Pemerintah Daerah. United Cities and Local Governments Asia Pasific.

Wahyudi, H. S., & Sukmasari, M. P. (2018). Teknologi dan Kehidupan Masyarakat. Jurnal Analisa Sosiologi, 3(1), 13–24. https://doi.org/10.20961/jas.v3i1.17444